Kurumsal Projeler
Tiyatro Kılçık olarak sanatsal eğitimin kazanımlarını kurumlara da entegre etmek en önemli iş başlıklarımızdan biri. Uzun yıllardır hem kamusal hem de özel sektörde verdiğimiz eğitimler, oluşturduğumuz tiyatro kulüpleri ve yaptığımız etkinlik sunumları ile profesyonel olarak hizmet vermek konusunda ciddi bir deneyim sahibi olduk.
SANATLA EĞİTİMİ BİRLEŞTİRMENİN FAYDASI NEDİR?
Bilimsel araştırmalar gösteriyor ki oyunla öğrenmek, yetişkinlerde de öğrenme ve algı süreçlerini geliştiriyor. Eğlenerek öğrenilen bilgiler daha kalıcı oluyor.
Oyunculuk temrinleri, bireyin bilişsel ve motor hareketlerini destekler. Özgüven, hızlı düşünebilme, stres altında karar verebilme, farkındalık artırma ve odak artırma gibi kazanımları ile yaşam kalitesini, iş başarısını artırır.
Ayrıca bu çalışmalar, çalışanın kuruma karşı aidiyetini destekler. Grup çalışması bilincini artırır. Sosyalleşme alanı yaratılan çalışanlarla, her kademe çalışanın bir arada olması, şirketin çalışma prosedürlerini ve kurum dilini destekler.
Çalışan performansını olumlu etkileyen ve ofis içi iletişimi artıran bu eğitimler ve aktiviteler firmaların, personeline yapabileceği en iyi yatırımlardan biri olmuştur.
Kurum itibarı için; çalışan mutluluğu yatırımı, sektöründe de öncü olmayı sağlar.
VERDİĞİMİZ EĞİTİMLER
AMAÇ: Hem üst düzey yönetim hem de beyaz yaka için; kurumsal sunumlarda ve topluluk karşısında yapılan konuşmalarda etkin iletişim becerilerini geliştirmek.
- Doğru ve Düzgün Türkçe Konuşma
- Beden Dili - İletişim
- Bulunduğun Alanı Doğru Kullanma
- Kalabalık Önünde Konuşma - Hitabet
- Seminer ve Sunumlarda Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Kendini İfade Etme Sanatı
AMAÇ: Kılçık, sahnenin gücünü liderliğin alanına taşır. Sanatsal yöntemlerle tasarlanan bu eğitim programı, liderlerin empati, iletişim, farkındalık ve yaratıcılık becerilerini güçlendirir. Tiyatro temelli uygulamalar, katılımcıların rol değiştirme, anlık düşünme ve sahici etkileşim kurma yetilerini geliştirir. Bu sayede liderler, yalnızca yöneten değil; ilham veren, dinleyen ve dönüştüren bireyler haline gelir.
- Sahnenin Ortasında: Etkili İletişim ve Farkındalık
- Rol Değiştir: Empati ve Takım Dinamikleri
- Doğaçlama Cesareti: Belirsizlikte Karar Almak
- Hikâye Anlatıcılığı: İlham Veren Liderlik
- Beden Dili ve Sözsüz Etki
- Topluluk Önünde Etkileşim: Sunum Sanatı
- Sessizlik ve Dinleme Sanatı
AMAÇ: İş yaşamında stres ve öfke, performansı düşüren değil, doğru yönetildiğinde yaratıcı dönüşümün tetikleyicisi olabilir.
Bu eğitim, liderler ve ekip üyelerinin stres altında bile duygusal dengeyi koruyabilmesini, çatışmaları yapıcı biçimde yönetebilmesini ve iletişimde sahiciliği sürdürebilmesini hedefler.
Tiyatro temelli uygulamalarla katılımcılar, stresin bedensel ve zihinsel etkilerini fark eder, öfkeyi bastırmak yerine dönüştürmeyi öğrenir.
Eğitim sonunda kurumlar, daha dayanıklı, empatik ve yüksek iletişim kalitesine sahip ekipler kazanır.
- Duygusal Dayanıklılık: Stresi Fark Etmek ve Yönetmek
- Öfke Yönetimi: Duygusal Zekâ ile Tepki Yerine Yanıt Vermek
- İletişimde Denge: Empati, Sınır ve Netlik
- Nefes ve Bedenin Rolü: Stresin Fizyolojisini Dönüştürmek
- Yaratıcı Farkındalık: Sanatı Bir Regülasyon Aracı Olarak Kullanmak
- Kurumsal Sahnede Sükûnet: Zor Anlarda Soğukkanlı Kalabilmek
AMAÇ: Çalışanların iletişim, takım uyumu ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştiren deneyim temelli bir eğitim programıdır.
Tiyatro tekniklerinden ilham alan bu yaklaşım, ekiplerin empati kurma, hızlı çözüm üretme ve etkili etkileşim becerilerini güçlendirir.
Oluşturulan tiyatro kulübü ile çalışanların iç iletişimleri, şirket aidiyetleri artırılır. Birimler arası bağ güçlendirilir. Etkin ve kaliteli vakit geçirerek takım ruhunu yakalarlar.
AMAÇ: Kurumun belirlediği hedef cümleler, motto ve vizyona uygun bir şekilde akışı belirlemek, buz kıracak içerikler üretmek ve etkinliği sunmak.
AMAÇ: Kurum içinde çalışan satış ekiplerinin müşteri deneyimini artıracak olasılıkların oyuncularla karşılıklı gerçekleştirilmesine dayalı bir eğitim biçimidir.